为深入贯彻落实国家和省关于深化高等教育领域“放、管、服”改革部署，进一步优化省属高校进人环境，规范公开招聘进人程序，12月8日至9日，省属高校高层次人才引进工作座谈会在合肥召开。巢湖学院人事处处长陈和龙参加会议，并代表学校就高层次人才引进工作作交流发言。

省人社厅党组成员、副厅长程光林出席会议并讲话。他强调，要提高政治站位，从党和国家事业发展、从助推长三角一体化发展大局、从高校自身发展现状上，充分认识做好高层次人才引进工作的重要性和紧迫性，进一步加大高层次人才的引进力度，不断壮大高层次人才队伍，为我省创新发展提供强有力的人才支撑和智力支持。他要求，要认真学习领会高层次人才引进政策，建立健全高层次人才引进运行机制。要增强改革定力，迎难而上，优化服务，完善体现人才价值的激励机制等方面，着力破解高层次人才引进工作中面临的矛盾与困难。要加强自身能力建设，进一步筑牢高校人事干部政治根基，进一步提升高校人事干部能力水平，进一步强化高校人事干部作风建设，推动我省高校高层次人才引进工作任务落到实处。

会上，安徽大学、安徽农业大学、滁州学院、巢湖学院、安徽工业大学、安徽师范大学、安庆师范大学、黄山学院等8所高校，围绕会议主题依次作了重点交流发言。省委编办编制周转池制度推进处、省教育厅人事处和省人社厅专技处、工资处、养老保险处有关负责同志，28所省属高校人事部门负责同志参加会议，6所省教育厅厅属高职院校人事部门负责同志应邀列席会议。（文、图/赵洁 审/陈和龙）