9月9日下午，巢湖学院第四届校园勤工助学双选会在博学楼一楼正式拉开帷幕。此次双选会共设置校内勤工助学固定岗位187个，党委宣传部、教务处、图书馆、二级学院等24家用人单位参加招聘会，全校近300名家庭经济困难学生参加竞聘，学校党委副书记阮爱民到会场指导工作。

阮爱民与参会的师生亲切交谈，了解各单位岗位设置，关心参会学生岗位是否落实，并对用人单位开展勤工助学工作提出以下要求：一是要明确勤工助学工作目标，切实发挥勤工助学缓解学生家庭经济困难和提升学生综合素质的育人功能；二是要加大投入，增加教科研助理、行政助理、知识辅导等“智力型”岗位，为更多家庭经济困难学生提供锻炼的机会；三是要对新上岗的学生开展集中培训，帮助学生在短时间内了解学校勤工助学规章制度，尽快适应岗位要求。

近年来，学校高度重视大学生勤工助学工作，每年划拨约80万元专项资金用于发放勤工助学补助。学校还通过明晰育人理念，完善管理制度，进一步提高勤工助学酬金标准，提升岗位层次，推进勤工助学活动健康有序发展。

自2017年开始，学校就采用“双选会”的形式组织校内勤工助学固定岗位招聘，今年已连续举行四年。部分参会同学表示，通过本次招聘会，学习到了许多面试时的经验，他们将按照学校勤工助学有关要求，发挥最大潜力，在岗位锻炼中提高能力，在职业体验中完善自我。（文/朱春花、汪文君 图/吴蓓 审/华紫武）