9月1日上午，工商管理学院在博学楼六楼会议室举行2020年新进教职工见面会，学院党委书记柳洪琼、院长罗发海、副书记黄春芳、副院长陶有田出席会议，与会的还有各教研（实验）室主任、教科研秘书和2020年新入职的全体教师和辅导员。会议由罗发海主持。

罗发海代表学院对新进人员表示欢迎，对学院发展历程、学科与专业建设、师资队伍结构、生源结构和数量等基本情况作了介绍，同时提出四点希望和要求：一要尽快转变角色，熟悉岗位，了解业务要求，争当业务能手。二要慎重初战，充分准备，打好开局。三要有时间的紧迫感，让自己动起来，加强学习，做好科研，在职称晋升、学历提升等方面赢得先机。四要增强团队意识，多交流、多合作。

陶有田就新教师教学工作安排、青年教师导师制的落实工作作了布置，并指出：新教师要尽快熟悉课程和授课对象，了解课程在人才培养过程中所起的支撑作用，认真准备教学基本材料，站好课堂；要尽快熟悉《巢湖学院本科教学主要教学环节质量标准（修订）》等相关教学文件，“依章、依标、依纲”开展教学；要加强专业知识学习、科研训练，使教学与科研相长。

黄春芳介绍了学院党务、学生管理、工会工作，了解了新进人员组织关系情况，对新职工提交入会申请以及征文活动作了安排。

各教研（实验）室主任分别结合日常工作和个人成长经历，就课堂教学和实践教学、教科研、学科竞赛等事宜与新进人员进行交流，提出诚恳建议。

柳洪琼在总结时强调，一是立德树人是高校的立身之本，新进人员要以德为先，加强自身师德师风建设，不断提高育人的能力和水平。二是严格按照校园疫情常态化防控工作最新规定要求，全面做好学院各项学生管理和教学等工作。三是要清醒认识自身的角色和肩负的使命，守牢政治底线、法律底线、道德底线，在课堂上该讲什么、不该讲什么，要用社会责任这杆秤多称称，当好高校意识形态阵地守卫者。

此次见面会的举行，加强了学院管理人员与新进人员的沟通交流，有效帮助新进人员对学院基本情况的了解和认识，更快更好地融入新的工作环境，为今后工作的顺利展开奠定了基础。（文/左劲中 图/曹江 审/罗发海）