本网讯  4月23日至24日，学校人才工作专门委员会及农业科学、工程科学、人文社会科学三个人才工作分委员会分别召开全体委员会议，对学院推荐的各层次引进人才候选人进行了集中评议。在严格落实上级及学校新冠疫情防控要求的前提下，本次集中评议采取候选人在线答辩+委员现场评议相结合的方式进行。

来自13个学院推荐的7位杰出人才候选人和22位优秀人才候选人参加了集中评议。各学院高度重视人才引进工作，克服疫情带来的影响，采取多种方式与候选人进行了充分的沟通，按照规定的程序遴选确定了参加学校集中评议的人选。27位高层次人才候选人来自海内外20所知名大学或研究机构，有2位已具有正高级技术职务，5位具有副高级职务。总体上看，候选人的学术水平相对往年进一步提升，与我校学科发展的契合度更高。在听取候选人陈述，在线与候选人进行充分的交流探讨，听取学院负责人就人才引进的必要性、候选人与学科发展的契合度等情况的汇报后，委员会对候选人的学术水平、发展潜力等给出了书面评议意见，并进行了投票推荐。三个人才工作分委员会对27位普通招聘学术岗位候选人的材料进行了评议和投票推荐。

对照签订合同中确定的岗位职责，按照严格考核与科学考核的原则，委员会对7位聘期期满的优秀人才进行了考核评议。

本次集中评议推荐结果将报校长办公会和党委常委会，最终确定聘用人选及引进类型。

校长孙其信全程列席了24日下午召开的人才工作专门委员会全体会议，并对人才引进工作提出要求。

孙其信指出，人才强校是学校“5+1”工程中的一项重要任务，学校始终坚定不移地持续大力推进。尽管当前办学财力资源相对紧张，但学校将想方设法、克服困难，优先保障人才队伍建设。孙其信指出，随着“315”工程的深入推进，人才引进的工作重点已由注重数量补充转向提高质量和精准引进。校院两级要统筹考虑人才的结构布局，要瞄准服务国家重大战略需求，聚焦学科发展目标和存在短板，精准掌握现有人才队伍现状，充分考虑与优势互补，科学做好岗位论证，真正引进满足本学科急需的高水平人才。学院要进一步加大对引进人才的支持力度，提供干事创业的舞台，在实验室保障、工作条件、研究生指标等资源配置方面提升服务和保障质量，引导人才更快融入、更好发展，发挥更大作用和成效。