9月25日上午，我校在和平街校区召开“十四五”事业发展规划师资队伍、国际合作版块论证会。校长徐安龙，副校长王伟，校长助理、研究生院常务副院长张立平，党校办、人事处、教务处、国际交流与合作处、科技处、国家中医国际传播中心、医院管理处等相关职能部门领导及各学院（含附属医院）领导参加会议。论证会由王伟副校长主持。

　　师资队伍组组长单位负责人王志伟、国际合作组组长单位负责人唐民科，分别从机遇与挑战、不足与问题、思路与目标、任务与举措四个方面对师资队伍工作和国际合作工作进行汇报。随后，相关职能部门及学院领导结合本部门工作实际，围绕“十四五”时期的任务与举措进行研讨，提出意见与建议。

　　王伟副校长提出，职能部门在制定规划的过程中，不要受限于本部门职责，要站在学校整体的角度去谋划未来发展。王校长强调，学校的人事制度要充分考虑不同岗位人员之间的流通问题，制定合理的分流退出机制；要遵循客观规律，分析各类人员内在的需求，深化人事制度改革，营造自由、宽松、和谐的校园环境，形成互助合作的竞争氛围。他指出，在当前的国际环境下，学校要更加注重国际交流合作，紧抓机遇，以更加开放的姿态、更加包容的胸襟，吸引更多的海内外优秀人才。

　　徐安龙校长着重强调，各部门在制定“十四五”规划的过程中，站位要高、视野要宽、格局要大。徐校长提出，“十四五”时期，学校人事工作要建立以学科为导向的人才引进机制，人事制度改革要服务于学校事业发展需求，打破条条框框，充分释放人才创新创造活力。他指出，国际合作方面要着重推出几个亮点工程，如出版一套优秀的中医科普书籍、建立一个国际交流的品牌网站、经营一个优质的特色论坛等，发扬钉钉子的精神持续推进海外中医中心工作，服务国家健康中国建设和一带一路倡议。

　　（发展规划处）