北航新闻网7月11日电（通讯员 李一凡/文 邸白鹭 李一凡/摄影）7月9日上午，人事处/教师工作部组织开展全校人才人事工作培训会，各二级单位共72位人事秘书与师德联系人参与本次培训。本次培训分人才政策、教师招聘政策、人事管理相关制度，以及教师思政和师德师风建设制度四大模块进行政策宣贯与解读。

人事处处长张义在开班仪式中提到，一流的高校建设离不开一流的人才与师资队伍，伴随国家和学校人才人事政策的不断更新迭代，人事工作者的政策学习力和执行力直接影响到学校人才队伍建设工作的开展与实施效果。人事秘书与师德联系人是我校人才和教师队伍建设工作的主力军，是扎根我校人事工作第一战线的排头兵，2021年人才人事重点任务涉及多项人才人事制度的制定与完善，希望借此次培训会与各位人事工作者交流沟通，听取意见建议，从而更好服务全校教师的发展。

高层次人才中心副主任贾增科就人才政策，包括国家人才政策、学校支持办法及人才发展思考三方面作了详细宣贯与解读。

人事处副处长苗建军详细介绍了我校分系列招聘体系，并就前期工作和常见问题进行汇报。

人事处副处长张所鹏就人事管理制度，包括考勤及请销假管理规定（试行）、校内双聘管理办法（试行）及学术休假管理规定（试行）等多项文件内容、制定过程和意见征求情况进行了介绍与解读。

教师工作部副部长李丹作“立德树人树典范，师德师风严把关”主题的汇报，对教师思政和师德师风建设制度作系统介绍。

此次人才人事工作培训旨在加强人事处/教师工作部与人事秘书、师德联系人之间的沟通联络，进一步理顺学校与二级单位的工作联络机制，深化了二级单位对人才人事政策和师德师风制度的理解，为今后学校人才人事工作的高效开展提供了强有力的保障。

（审核：张义）

编辑：贾爱平