?根据学校党委统一部署，人才人事处于1月20日召开领导班子民主生活会。人才人事处领导班子全体成员参加会议，副校长陈丽出席会议并作点评，纪检监察办公室有关老师列席会议。会议由人才人事处处长、党支部书记刘臻主持。

按照学校统一要求，人才人事处领导班子就此次民主生活会进行了认真梳理总结，深入开展谈心谈话，广泛征求处内各位党员群众意见，仔细查找存在的问题，深刻剖析问题产生根源，明确改进措施和努力方向，从严从实做好各方面准备工作。

刘臻同志首先代表人才人事处领导班子作对照检查发言，紧密围绕主题，重点从5个方面认真查摆存在的突出问题，并从理论学习、宗旨意识、党性修养、示范带头作用、工作作风等五方面深刻剖析原因，明确了今后的努力方向和具体改进措施。

随后，人才人事处领导班子成员依次结合个人思想和工作实际进行党性分析，认真开展了批评和自我批评，深入反思了领导班子及个人存在的问题，提出了初步整改意见。

陈丽对民主生活会进行了点评。她充分肯定了此次民主生活会的准备情况和实施效果，指出人才人事处领导班子在推动学校综合改革、提升人事服务质量方面做出了突出贡献。她结合本次民主生活会检视出的问题，对领导班子提出了三点希望和要求：一是班子成员要真诚沟通，团结一致，切实对本职岗位负责。二是要时刻谨记重任在肩，在有限的时间内尽力推动学校人事制度综合改革与落实。三是增强主动服务教职工的意识，准确、细致传达各项人事政策，帮助教职工理解和执行好各项制度，优化工作响应机制。

最后，刘臻代表人才人事处领导班子作表态发言。他表示，人才人事处领导班子将在学校党委的统一领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照问题进行整改，提升服务意识和业务水平，进一步推进人事工作治理能力的现代化，为学校“双一流”建设做出更大贡献。