受突如其来的新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生就业形势严峻。北京信息科技大学发挥学校信息特色优势，做实做细毕业生就业工作，努力实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。

　　坚持统筹推进，全校“一盘棋”共同促就业。学校多次召开会议对做好毕业生就业工作进行部署、再部署，以讲政治的高度看待疫情防控期间的毕业生就业工作。第一时间制定并发布《新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间毕业生就业工作措施》《北京信息科技大学关于延期开学毕业生就业工作预案》等文件公告；进一步简化、优化工作流程，针对往届毕业生办理改派手续、就业推荐表和就业协议书盖章、毕业生就业信息提交等工作流程进行细致安排；建立信息发布机制，每周定期发布就业信息及学院就业进展情况，及时调整教学安排，统筹考试、考核，加强线上毕业论文指导，有序安排毕业生学业、毕业工作。各学院书记、院长切实落实就业工作“一把手”责任，做好统筹协调、平台搭建、数据调查、思想教育等工作，努力做到“周周有安排，周周有进展，周周有总结”。

　　坚持主动牵线，搭建用人单位“云桥梁”。学校结合毕业生情况与200余家用人单位保持密切沟通，促进企业有的放矢发布招聘简章；与北京市高校毕业生就业服务中心等机构通力合作，计划共计举办13场网络招聘会，参会用人单位6000余家，提供就业岗位14万余个，目前已举办11场；主动牵线企业和毕业生，搭建北京信息科技大学“优才云”空宣招聘平台，同时可容纳500人在线使用，调试运行平稳；设置就业专属邮箱22个，每周发布3次就业信息，确保招聘信息“送上门”，实现就业信息精准推送，助力完成在线面试、签约。

　　坚持摸清底数，就业服务工作“实又细”。开展2020届毕业生就业意向调查，系统掌握毕业生的基本信息和就业状态；建立以辅导员为主，班长、团支书、党员为辅的网格管理体系，实时掌握每名毕业生的就业和升学状况，特别是做好就业困难、就业迷茫毕业生的心理疏导、求职推荐等工作，减少学生就业压力和焦虑情绪；加强校院联动，根据不同学院专业特色、毕业生规模、签约情况，开通网络学习平台，为毕业生送政策、送指导、送信息，提供快捷、高效、优质的“云”就业服务；邀请业内专家学者开展5场“毕业生就业技巧线上辅导”讲座；成立“2020届毕业生就业技巧在线辅导”微信群，由人力资源相关专业教师、就业信息员等辅导面试技巧、及时推送就业信息，解读政策回应关切。

　　坚持重点关注，铺起困难群体“暖心路”。制定《关于做好2020届困难毕业生就业帮扶的通知》等文件，建立就业困难毕业生和湖北籍毕业生就业帮扶台账。按照“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则，实行分类帮扶和“一生一策”精准帮扶，针对家庭经济困难、学业困难、心理困难毕业生开展职业指导，跟踪求职过程；充分利用关系单位、校友企业等社会资源，组织专场招聘、优先推荐、个别推荐，为就业困难毕业生提供就业机会，搭建就业平台。在北京市一次性求职创业补贴的基础上，对就业困难毕业生在求职过程中产生的材料印刷费予以报销。

　　（供稿：党校办 编辑：田驰正 审核：杜世智）