为贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神, 落实立德树人根本任务，按照教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》、中办国办《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和孙春兰同志在全国深化新时代学校思想政治理论课改革创新推进会上的要求，根据北京市委教育工委的具体部署，4月3日，学校思想政治理论课教师招聘会议在学术会议中心第七会议室进行。学校党委书记高锦宏，党委副书记彭红，副校长田忠利、董亮以及马克思主义学院教授代表、相关职能部门负责人参加会议。10位博士（后）参加了视频招聘，招聘会由校长助理兼马克思主义学院院长张养志主持。

学校举行思想政治理论课教师视频招聘会议

会上，张养志介绍了本次招聘的原则以及前期联络情况，人事处处长杜明芳介绍了资格审查情况，10位应聘人员分别进行了自我介绍、课程试讲、交流及回答问题等环节，与会人员经过认真分析研判，对每一位应聘人员给出了综合评价。

高锦宏讲话

招聘会议后，高锦宏作重要讲话。他指出此次思想政治理论课教师招聘工作在相关校领导重视下，在马克思主义学院和相关职能部门努力下，行动迅速，效果良好，值得进行总结。他强调今年学校招生规模尤其是研究生招生规模进一步扩大，学校正在朝着万人大学的规模迈进。在这个过程中，师资队伍建设是落实立德树人根本任务和学校事业发展的根本保证，一切事业的发展关键靠人。他要求各二级单位要高度重视师资队伍建设，高度重视人才招聘工作，主要领导要亲自抓、亲自联系，切实做到胸中有数，心里有底，以求贤若渴的心态、时不我待的紧迫感对待人才引进工作。

一直以来，学校党委高度重视马克思主义学院建设，为了高质量配齐建强思想政治理论课教师队伍，高锦宏召开专门会议研究师资队伍配备工作，要求各二级单位积极作为，广泛联系，主动沟通，以情动人，以发展留人。3月19日校长办公会专题研究思想政治理论课教师配备工作，制定思想政治理论教师配备工作方案并上报市委教育工委，成立学校思想政治理论课教师配备工作小组，全面负责人员遴选、资格审查、政治素质及学术水平评价等，按照优先保障原则，按时保质保量配齐思政课教师。

为了使此次招聘工作符合学校“以出版方言构建大思政格局”的马克思主义学院和马克思主义理论一级学科建设定位，马院制定了学校思想政治理论课教师招聘的基本原则，使招聘工作与学科研究方向相匹配，与思想政治理论课教学相适应，与优化思政课教师队伍结构相一致。在招聘人员遴选上注重理论水平、专业素养和能力素质，既考虑学科背景又关照相关学科，做到思想政治理论课教学的系统知识供给与学校出版传播、印刷包装、设计艺术的特色分类思政课人才培养需求相结合。马院主要领导主动出击，做了扎实有效的调研沟通。在与36位应聘人员逐一电话联系、充分交流的基础上，本着信息对称、提高工作效率和富有针对性的原则，尽可能传达学校党委重视人才、求贤若渴的工作理念，做到以情动人，以事业留人，形成良好的人才发展生态环境。深入了解应聘者政治素质、学科背景、专业知识、学术水平、性格特点等要素后，经过马院与人事处综合研判，并报专项工作领导小组同意，遴选出10位同志参加网络视频招聘会，进入考察环节。