本网讯6月25日，学校召开第二次校内监督协同联动会议。校党委副书记、校长王绍武校出席并主持会议。办公室、巡察办公室、纪委办公室、组织部、宣传部（统战部）、人事处（教师工作部）、财务处、审计处、国有资产与实验室管理处有关负责同志参会。

会议围绕2021年上半年学校有关工作落实情况及日常工作和监督中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题或存在的风险点进行了通报，并对通报情况进行沟通协商和分析研判。

王绍武指出，从各部门通报问题和分析研判情况来看，校内监督协同联动工作机制已初见成效，现阶段还有很多工作有待推进落实，还有很多问题亟待解决，会后要认真梳理汇总，并对落实情况开展监督。他强调，要切实树牢“人才培养”中心地位，学校各方面工作都要成为提高人才培养质量的积极因素，校内各类监督都要将人才培养过程中各项工作的落实作为监督的重点，切实推动落实立德树人根本任务；要切实树牢规矩意识，及时准确贯彻执行上级决策部署，吃透上级文件精神和学校各项制度，建立健全校内决策机制和内控机制，加强制度的“废改立释”，完善学校制度体系，严格执行制度，依制度决策、按制度办事、用制度管人，推进学校治理体系和治理能力现代化；要切实加强作风建设，切实转变工作作风，坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”、工作拖拉、推诿扯皮等现象，要切实发扬斗争精神，做到真管真严、敢管敢严，杜绝“一团和气”“老好人”思想，始终把加强作风建设作为一项政治任务，以好的作风推动各项任务落实落地。

王绍武要求，要进一步提高政治站位，增强政治“三力”，压实党委全面监督、纪委专责监督、审计监督和各部门职能监督的主体责任，强化相关职能部门间的协同联动、同向发力，在工作推动、问题处置和建章立制等环节加强协同联动，充分发挥好巡察、纪检、审计的监督协同作用，不断增强监督合力，提升监督质效，为学校事业高质量发展提供坚强保障。

（文：汤云；审核：张开炳，汪丹莉；编辑：查桂义）