就业，是民生之本，是国家发展的基石。做好毕业生就业工作，关系到高校践行为党育人、为国育才的使命所在。习近平总书记多次强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指引，把“稳就业”“保就业”摆在突出位置，强化思想共识，抓住机遇, 创新方式，统筹资源，近些年实现了毕业生就业能力稳步提升，就业去向落实率保持高位。今年学校有4778名毕业生，面对新一轮就业周期，全校上下要齐心协力盘活大就业格局。

要一以贯之“讲政治”，推动充分就业更有“高度 ”。我们要坚持就业育人的理念，从讲政治、顾大局的高度来继续落实就业的“一把手”工程，把就业工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，采取“硬核”措施促进毕业生更加充分更高质量就业。学校党政一把手，校领导带头联系就业；各学院要进一步完善责任包保、激励支持、调度督导和部门联动等工作机制，排出时间表和任务书，真正做到心中有数、手中有“术”，确保如期高效实现年度就业工作目标。

要一门心思“强措施”，促进就业指导更有“精度”。面对当前疫情防控形势的复杂性和毕业生就业形势的严峻性，各部门各单位要真正亮实招、出硬招、谋新招，扎实做好做稳毕业生就业工作。用足用好就业政策。积极走访人才部门、行业主管部门和重点用人单位，积极对接校友企业、基地单位和招聘机构，突出精准对接，千方百计拓展毕业生就业渠道。积极动员宣传做好“三支一扶”“西部计划”、选调生等基层项目组织招录工作，积极采取有力措施，推动落实毕业生征兵入伍工作，全力做好校内助研、助管、助医岗位的开发和招录工作。坚持线上与线下结合、校内与校外结合、走出去与请进来结合、实习与就业结合，把校内就业市场办好办精办实，办成一体化、网络化和面对面无距离的立体化就业市场。做深做细就业育人。要将就业教育与毕业生思想政治教育有机融合，开展毕业生就业能力提升系列活动，把就业观、成才观引导贯穿在思政教育、专业学习和校园化活动中，引导毕业生正确认识就业形势，勇于担当社会责任，到祖国需要的地方建功立业。持续打造“互联网+就业”平台，构建以学生为中心的就业管理系统，实现就业资讯“一键到手”，推进就业手续“最多跑一次”改革，实现就业材料申请、派遣、改派等业务全程网上办理、限时办结。

要一如既往“暖人心”，强化就业帮扶更有“温度”。要牢固树立“就业是最大的民生”“稳就业就是稳民心”的理念，像关心爱护自己的孩子一样，关注每个学生成长，了解每一个学生的就业需求，充满感情为他们做好就业服务。持续对建档立卡贫困家庭、学业困难、有心理问题以及新疆籍毕业生等群体学生进行“重点关注、重点推荐、重点帮扶”，为重点群体毕业生发放专项补助，优先推荐就业岗位；积极落实好教育部组织的宏志助航计划，针对困难毕业生实施专项帮扶计划；加强心理辅导，疏导毕业生就业焦虑情绪和心理压力。各学院要由领导班子带头，党员干部、教授老师担任“一对一”就业帮扶导师，充分发挥导师在研究生成长中“职业生涯引路人”作用，积极主动关心毕业生就业情况、向毕业生推荐合适岗位，以“一人一策”的方式，加强个性化就业指导，确保就业工作落实到位。

习近平总书记在2022年新年贺词中提到，“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。就业工作正是一份民心所盼的“天大的事”。我们要继续聚焦学生求职中的所思所忧所盼，以更广的思路拓展就业渠道，以更实的举措激发创业活力，以更优的服务推进供求对接，努力实现毕业生更高质量、更充分就业，引导更多的安医学子弘扬安医精神，精医报国，护佑人民健康，到祖国需要的地方建功立业，为新时代国家医药卫生事业的发展贡献青春力量。