5月15日上午，我校举办2020年度首场面向全球的网络视频招聘会，为用人单位搭建线上招聘桥梁。副校长余永强现场指导此次网络招聘工作。

余永强向各二级单位积极参加此次网络招聘会表示感谢。他强调，要贯彻落实第八次党代会提出的人才强校精神，加强对人才引进工作的重视。针对新冠肺炎疫情导致现场人才招聘停滞的现实情况，各学院、用人单位和职能处室要迎难而上，积极探索和创新人才引进模式，拓展人才引进途径，同时，要遵循公平、严格、科学的考核原则，制定严密、完整、可行的线上招聘方案，积极推动线上引才。

此次招聘会由人事处联系第三方，各学院、用人单位积极参与，意向应聘人才与相关学科负责人、专家等通过网络进行深入的学术交流互动，部分应聘者和相关学科已初步达成了全职引进意向。

据悉，自3月以来，各学院、用人单位持续推动“云招聘”常态化，通过微信、腾讯会议等线上平台，已举办10余场“屏对屏”的面试和考核活动，实现了“防疫不掉线，人才‘云端’见”。截至目前，各用人单位累计已全职引进各类别高层次人才42名，基础医学院、药学院、生物医学工程学院、临床药理研究所均成功引进三类人才1名，生命科学学院以团队形式引进8名海外高层次人才，人文医学学院实现四类人才引进零的突破。此外，疫情防控期间学校还柔性引进了3名特聘教授，其中具有国家级人才称号1名，以充实学科的发展，加强学科对外交流。（人事处）