人力资源管理专业

　培养目标：培养能在企、事业单位及政府部门从事人力资源开发和管理工作的“伯乐”型高级专门人才。修业年限四年，授予管理学学士学位。 　　主要课程设置：西方经济学、管理信息系统、劳动关系学、人力资源管理、招聘与录用、培训与开发、绘致与制度管理、劳动经济学等。