人力资源管理专业

主要课程设置：微观经济学、宏观经济学、管理学原理 、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理专案研究、统计学、财务管理、会计学、人力资源管理、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语。

就业前景：在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。