人力资源管理专业专业

主干课程：薪酬绩效、人力资源管理、人力招聘和配置、劳动关系管理、公共关系实务、组织行为学。就业方向：企业人力资源的招聘、培训、绩效与薪酬管理的实用型管理人才。