人力资源管理专业

培养系统掌握人力资源管理的基本理论和知识，具备企业管理和经济学基本知识，熟悉专业相关的法律、法规，具有人力资源管理基本操作技能，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言表达、人际沟通和组织协调的能力，能够熟练使用一门国际通用的外国语言，能从事企事业、外资企业的人力资源管理工作的复合型人才。