人力资源管理（本科）专业

培养目标：人力资源管理专业人才培养以德育为先，以能力为重，以素质为本，培养适应现代经济和社会发展需要，具有深厚经济和管理理论基础，系统掌握管理技能与方法，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质，具备国际化视野、创新能力与思辨精神，能够胜任企业、事业单位以及国家政府机关的人力资源管理相关工作的管理人才。

就业方向： 企事业单位人力资源管理部门、人力资源咨询服务公司、政府机关人事部门、社会保障基层单位等。

主干课程：人力资源开发与管理、组织行为学、企业法、人员素质测评、劳动经济学、人力资源管理英语、薪酬与绩效、员工关系管理、招聘与配置、社会保障概论、社会保险学、劳动争议处理、员工培训与开发、职业生涯规划等。

授予学位：管理学学士学位。