劳动关系（本科）专业

本专业是我校重点特色专业，2015年获得山东省教育厅“山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划”资助。

培养目标：培养具有扎实的管理学、经济学、法学等多学科理论基础，掌握现代管理技术与方法，通晓人力资源管理知识，具备较强的劳动关系管理能力，能够胜任政府、各类企事业单位的劳动关系管理、协调、劳动争议处理和人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

就业方向：在企事业单位、政府机关及工会组织从事劳动关系管理、协调和人力资源管理工作。

主要课程：管理学、西方经济学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动法律制度、劳动经济学、劳动关系管理等。

授予学位:管理学学士