人力资源管理专业

专业方向：互联网人力资源管理、员工关系管理

培养目标：本专业致力于培养具备企业管理基础理论和系统人力资源管理专业知识，拥有较强的生命力、道德力、学习力、科研力、思想力、执行力、适应力，具有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动员工关系等实践技能和较高综合素质的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。

主干课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、人力资源法规与政策。

就业前景：