人力资源管理专业

本专业学生通过学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基础理论与专业知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，从而具备分析和解决人力资源管理问题、进行人力资源培训等基本能力。

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织中从事人力资源管理和教学、科研等方面工作的应用型、复合型专业人才。

毕业生可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可以攻读本专业或相关专业的研究生，继续深造。