人力资源管理专业

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事人力资源管理等方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。

学生毕业后应掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；具备较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态。

主要课程：管理学、微观经济学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理等、组织行为学、人力资源培训与开发、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等。