人力资源管理专业

专业简介：

经济学与管理学系人力资源管理专业的申办是基于对国内外人力资源管理发展趋势的把握和对本地人力资源管理专业人才需求的预测。本专业的建设始终强调对社会与市场需求的把握，相应的人才培养方案及课程体系设计遵循了这一建设思路，在学习和借鉴国内同类大学的同时，更多地针对京津冀协同发展背景下企事业单位的实际需要，并根据本专业的发展趋势和社会与市场需求的不断变化而进行相应调整。

人力资源管理专业经过多年的学科建设和教学实践，形成了以人力资源管理教研室为依托，以学业导师制为创新，以专业核心课程为建设平台的衡水学院“优秀教学团队”。 现有专业教师16人，其中教授1人，副教授2人，高级讲师1人，讲师12名。同时在读博士2名，硕士14人，硕士以上学历教师比例达到100%。整体年龄、学历、学缘结构合理，是一支极具团队精神和创新意识的充满活力的教师队伍。在师资培养方面，着重对青年教师的培养。坚持教学科研相结合，本着以科研促教学的原则，大力加强科研工作。

本专业所依托的经济学与管理学实训中心始建于2009年11月，建筑面积2911m2，实验室使用面积2300m2；拥有服务器、计算机、投影机等设备610台（套），拥有用友ERP U8.72、金蝶ERP K/3 、VBSE（虚拟商业社会环境）等40多种国内先进的实验教学软件，实物沙盘4类、电子沙盘2类；经管实训中心下设5个VBSE实训室、工商企业沙盘实训室、人力资源综合实训室、行为观察实验室、人力资源培训模拟实验室、人力资源模拟招聘室等19个实训室，软件总资产规模200万元左右。其中人力资源管理专业软件包括工作分析智能反馈教学软件、人才测评教学软件、招聘与甄选关键技能实训软件、人力资源教学软件、人力资源管理沙盘、用友ERP人力管理模块等，以校外实习基地，学生专业见习、实习、实训为载体，构建了“课程实验、专业实习、跨专业实训”的多层次实践教学体系，已充分具备应用型本科院校培养高层次人力资源管理专业人才的优秀实践教学条件。

学制与学位：

标准学制4年，弹性学制3-6年；毕业生授予管理学学士学位。

培养目标：

人力资源管理专业以人才的可持续发展能力为培养目标，旨在培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备较强的实践能力、创新精神和可持续发展的专业能力，能够在企业、事业单位及政府等部门从事员工培训管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等工作的应用型高级专门人才。

人力资源管理专业设置了制造业HR、服务业HR两个专业方向。制造业人力资源管理方向传承战略人力资源管理思想，学习制造业企业人力资源的组织设计、流程建立、绩效薪酬管理、制度建设、人才的选育用留激等管理方式，掌握人力资源各业务的整合应用，具备帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理管理系统的能力；服务业人力资源管理方向，学习现代服务业的内涵，掌握现代服务业对人才需求的特点，构建复合型课程体系，依据服务业发展特征培养服务业人力资源管理应具有的知识与能力，形成与时俱进的人才培养新模式。

人力资源管理专业建设已形成并要在今后努力凝练的主要特色是：以京津冀人力资源管理行业为依托，优化课程体系，形成本院系本专业方向特色；以学业导师制为途径，以校内外实践基地和实践活动为载体，同时通过积极引导学生考取人力资源管理师相关证书，通过举办“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理技能实训大赛、大学生活职业生涯比赛、招聘管理流程模拟比赛和创新创业教育等活动，培养本专业学生的创新精神、实践动手能力，为以后本专业见习、实习打下良好基础，实现人才培养和岗位需求的无缝对接。

主要课程：

本专业核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学基础、会计学基础、财务管理、市场营销、经济法、人力资源战略与规划、工作分析、人力资源管理概论、员工培训与开发、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、人员素质测评等。

主要实验课程：

本专业主要实践性教学环节：人力资源战略与规划实验、工作分析实验、绩效管理实验、员工培训与开发实验、人员素质测评实验、薪酬管理实验、招聘与选拔管理实验、人力资源管理信息系统操作实务等。

就业前景：

人力资源管理专业的就业面非常广泛，在各种类型企业、金融部门、行政部门等单位的管理、市场、营销、公关、公务员等多种岗位中，都有人力资源管理人才的用武之地。

具体的岗位包括：企事业单位中的高、中、基层管理岗位、行政专员、培训专员、招聘专员、绩效专员，人力资源管理专员等岗位。

教授谈专业、推专业：

学科带头人王铁生教授

衡水学院人力资源管理专业力求以社会人才需求为导向，是适应市场需求、具有较强竞争力和广阔就业前景的专业，立足衡水，面向京津冀，服务中小微企业发展，培养一线生产、管理需要的，有创业精神，具备通用职业技术和人力资源管理岗位技能的应用型高级专门人才。

本专业需严格秉持“守正出新”校训，以进步教育理念为指导，引导教师敬业树人、鼓励学生勤学力行，逐步形成尊师爱生、严谨唯实的良好氛围。同时愿我专业学子养成端正个人修养、勇于理论探索、积极进行社会实践的良好习惯，充分展示新世纪大学生的良好风貌。

未来我院将继续积极努力，为本专业乃至经管类大学生的茁壮成长培育更好的学习环境引领广大青年学子去开拓一个幸福、广阔的未来。

人力资源管理专业全体教师欢迎你！