人力资源管理（文理兼招，学制四年）专业

　　本专业主要培养具有良好思想品德和职业道德，系统掌握人力资源管理专业知识和技能，熟悉人力资源管理法律法规，具有较强职业适应能力的应用型人力资源管理人才。毕业生主要在各类企事业单位和政府人力资源管理部门就业，从事人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。