人力资源管理专业

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应经济社会发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力，能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作，具有一定创新精神和创业能力的高素质应用技术型人才。

主要课程：人力资源管理、微观经济学、管理学原理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、劳动关系管理、人力资源战略与规划。

毕业去向：适合在普通学校和职业院校从事教学、管理和研究工作，以及在政府部门、企事业单位、社会团体等部门从事社会保障、人力资源管理等工作。

授予学位：管理学学士