人力资源管理专业

　　人力资源管理

　　培养目标及就业方向：本专业培养掌握人力资源管理方面的基本理论和基础知识，具有良好的沟通组织能力，具备分析和解决人力资源管理问题技能，适应中小企业人力资源部门、人才素质测评机构、人力资源及劳动力市场从事人力资源战略规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训与开发、劳动关系协调等岗位的高等技术应用性专门人才。

　　核心课程：管理学、人力资源管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考核、管理信息系统、组织行为学、职业生涯规划、人员素质测评等课程。