人力资源管理专业

本专业主要培养掌握系统的现代人力资源管理理论、系统学习工商管理类学科的基本理论和现代企业管理理论与实务、掌握人力资源管理理论和实务、具有较强的人的潜能开发能力、良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力的应用型专门人才；重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，包括人力资源规划、招聘录用、薪酬设计、绩效考核、社会保障、劳动纠纷处理等。