工商企业管理专业

一、培养目标培养立足岗位创业，具有良好的职业素养、文化修养和职业技能、创新理念和实践能力，同时培养具备德、智、体全面发展的、掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好的人际沟通能力和协调能力，面向在公司企业及政府事业单位从事人力资源管理与开发工作的工商管理学科的高技能型应用人才。二、人才培养规格要求和知识、能力、素质结构(一)职业岗位政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、人事代理服务工作。企业、事业单位及政府部门的管理、计划、决策等岗位。具体工作岗位可以划分为：1)在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等工作。2)在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作。(二)知识、能力、素质结构1.知识结构掌握基本的人文和社会科学知识，通过高等学校英语应用能力B级考试，掌握熟练的计算机基本操作和应用，掌握经济学、法律、统计、财会、电子商务、广告、公关、市场调查等专业基础理论知识，掌握市场营销、管理学、物流管理、人力资源管理、财务管理、组织行为学、 劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理、连锁经营管理、信息管理、商务谈判、国际贸易等专业知识。2.能力结构熟悉国家法规和方针政策，努力实践科学发展观，掌握现代化工商管理的基本理论和现代管理方法及岗位操作技能，具备良好的公关和协调能力，掌握计算机和电子商务应用技术，具备开发与管理人力资源的核心能力及基本实际操作技能；拥有良好的人际沟通能力、协调能力和良好的职业素质和文化修养。3.素质结构具有健全的体魄和良好的心理素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，了解马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，思想解放与时俱进与科学发展观；具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德，具有创业精神和良好的职业道德。