人力资源管理(人力资源管理方向)专业

培养目标： 本专业培养德、智、体全面发展，掌握人力资源管理基本理论和专业知识，具有较强业务能力和管理能力，掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题能力。学生在校学习期间要获得两个以上专业资格证书，毕业后可在政府部门、企事业单位从事人力资源管理等工作。 主要课程： 基础英语、计算机应用、应用写作、通用管理能力、人力资源管理、组织行为学、现代公司管理、劳动经济学、劳动保障学、劳动人事法规、人力资源统计、薪酬管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、人才测评、职业生涯规划、人力资源管理数据库及其应用等。