人力资源管理（劳动与社会保障方向）专业

培养目标： 本专业培养德、智、体全面发展，掌握人力资源管理基本理论及中外劳动与社会保障理论与实务等专业基础知识，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理的实际应用型人才。毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事实际工作。 主要课程： 基础英语、计算机应用、应用写作、通用管理能力、劳动经济学、社会保障概论、就业与培训、劳动关系、劳动与社会保障法规、人力资源管理、人员招聘及人才测评实务、劳动社会学、人力资源统计学、薪酬管理、职业生涯规划、劳动与社会保障管理信息系统等。