人力资源管理专业

【培养目标】培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，具有较高的外语、计算机应用水平。能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。

【核心课程】微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、工作分析、劳动关系与劳动法、人力资源管

理、薪酬管理、员工素质测评、人力资源规划、绩效管理。

【就业方向】在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作。