人力资源管理专业专业

培养目标：本专业以经济社会发展、企事业单位对人力资源管理人才的需求为导向，旨在培养适应现代市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的，有社会责任感、创新精神和实践能力的高级应用复合型人才。通过本专业的学习，使学生熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理的工作分析、招聘、薪酬、绩效考核、测评等方面的基本理论，学会利用人力资源管理的方法与技能，分析和解决人力资源管理的相关问题。

主干课程：高等数学、大学英语 、经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、社会保障学、经济法、劳动法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、职业生涯规划、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、专业英语课程等。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

授予学位：毕业授予管理学学士学位。