人力资源管理专业

本专业培养适应经济建设需要，具有管理和经济的基础理论知识、专业基本素养及人力资源管理技术分析的能力，掌握人力资源管理专业的基本原理和各项实践技能，能在盈利性或非盈利性机构从事与人力资源管理相关的专业工作，具有一定创新精神和创业能力的高素质应用型人才。学生毕业后主要在企、事业单位及政府机关等各类组织从事人力资源管理、企业管理等相关专业工作。

本专业主要课程有：管理学、人力资源管理、财务管理、组织行为学、工作分析、员工培训与开发、招募与甄选、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、基础会计、经济法、劳动法等。