人力资源管理专业专业

【培养目标】

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养及诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在盈利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

【主要课程】

经济学原理、管理学、人力资源管理、组织行为学、员工招聘与配置实务、人才测评理论与方法实务、员工培训与人力资源开发实务、劳动关系与劳动法实务、绩效管理实务、薪酬管理实务

【就业方向】

毕业生可在各类企事业单位从事行政管理、人力资源管理及相关工作，并在各类教育和培训机构从事培训及管理咨询等工作。

【授予学位】

管理学学士