人力资源管理专业

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，系统掌握人力资源管理的知识和技能，具备管理、经济、法律等方面知识和能力，有一定实践能力和创新能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。

主要课程：

专科： 微观经济学、财务管理、人力资源管理、组织行为学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、企业文化等；

专升本：管理学、管理心理学、员工福利管理、项目管理、会计学、企业管理、人力资源管理、组织行为学等。